天安新材/鹰牌集团董事长吴启超：人才密度决定企业高度

天安新材/鹰牌集团董事长吴启超：人才密度决定企业高度

人才密度决定企业高度，而不是考勤制度。构建开放性组织，不断做“熵减”，保持高“人才密度”是企业做大做强的根本。而空有制度，不能从激发人性层面解决问题。相当于只有向上没有向善的力量 ，那是老虎和狮子；而只有向善没有向上的力量，那是待宰的羔羊。拥有向上和向善的文化，企业才有源源不绝的动力走向星辰大海。