暴风集团以算错为由拒付离职赔偿，法院支持员工诉求
今天，北京法院审判信息网公布了4份劳动争议二审民事判决书。因经营困难，暴风集团股份有限公司与 4 名员工商定好了解除劳动合同和经济赔偿标准。不过，待解除了劳动合同后，暴风集团却因经济赔偿标准算错了为由拒付。
根据解释（三）第十条部分规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。也就是说，如果按照此规定，双方约定的赔偿金是有效的，也受法律保护。