“尽管集团业绩年年增长，每年都有越来越多的员工买车买房、娶妻生子，但是我更关注的是小部分员工收入还低于20万平均线。我很揪心，是老板无方，我对不起你们。”2月7日，金煌装饰集团年会现场，董事长童彬原发表致辞时热泪盈眶，向台下深深鞠躬，让许多员工红了眼眶。
回顾金煌装饰集团的发展历程，感恩谢忱、积德累善、仁义礼孝一直是童彬原及其团队推崇的企业文化。
也正是这样的精神底色，孕育出了一股源动力，推动着金煌装饰集团不断向前、不断进步。
不忘初心 16年砥砺前行
2002年，时任湖南省惠丰粮油贸易公司总经理的童彬原，因为国家粮食流通体制改革，毅然选择走出体制，白手起家创立金煌装饰。
“从体制内离开，借钱筹资选择创办装修公司，就是看准当时行业的不成熟，看好装修市场的前景。”从业16年，童彬原一直致力于起草和制定行业标准，并起到了带头人作用。
创新和感恩，是金煌装饰发展路径中最耀眼的“标签”。2007年，金煌装饰推出中国家装史上首个全包套餐，把当时几千元/平米装修价格做到了460元/平米，开启了中国家装透明全包报价模式;2010年，童彬原带领金煌装饰集团开始品牌扩张，成立第一家子公司成立，并率先把一半股份分给分公司团队，成就员工创业梦想。
“2018年，金煌装饰将再次进行重组，彻底改变和解决金煌集团企业里发展不均匀带来的收入不均匀的矛盾和问题。”童彬原透露，2018年，将所有公司的股份80%匹配给一线员工，在三年内实现集团90%以上员工能买房买车，员工家庭里不允许有“空巢老人”和“留守儿童”，要把父母和孩子接到城里一起生活。
积德累善 肩负更多责任
“老乡们，我们来看望你们了!”2017年8月1日，由童彬原带队，金煌装饰集团30名退伍军人来到湘西自治州古丈县排茹村进行精准扶贫，和47位孩子结成对子“一对一”帮扶，并进行了现场捐款。
童彬原透露，在湖南省工商联的组织下，蓝天豚公司将在未来两年的时间内，依托该集团在家装和绿色建材领域的优势，对排茹村实施特色精准扶贫工作，为排茹村修建价值十万元20盏路灯，以及改造开发200亩茶油林。
“企业家要有所担当，承担更多的责任。”在童彬原看来，心怀善念、积善成林是金煌装饰集团的企业文化，未来将投入更多人力、物力、财力践行企业责任。
暖心福利 弘扬中华孝悌文化
“金煌集团员工家庭里不允许有‘空巢老人’和‘留守儿童’，要把父母和孩子接到城里一起生活。”在2月7日的年会现场，童彬原公开承诺，将帮助员工解决父母子女来到城市里的就医、入学困难。
弘扬孝悌文化，传递感恩之情，一直是童彬原秉承的信念。2017年10月1日，金煌装饰集团就曾发布的一份名为《关于“国庆、中秋必须回家陪伴父母”的通知》，让员工们倍感窝心。
这份通知中写明“在这个世界上，最应该陪伴、相守的，是我们的父母 ”，不能 “只活在父母的通讯录里 ”，要求金煌装饰集团所有员工在国庆、中秋双节期间，回家陪伴、侍奉父母，公司将报销往返实名制车票;自驾回家的员工，按同等距离往返实名制车票金额，补贴油票。
金煌装饰集团董事长童彬原说，孝悌忠信礼义廉耻，是孔子德育内容的全部精髓，首当其冲的就是孝悌，“孔子笃信，孝悌是做人、做事的根本”。